Protéger les employés et les parties prenantes

 

En collaboration avec l’Association Canadienne du Ciment, Lafarge Canada partage le document PDF ci-dessous comme référence à toute l’industrie pour lui fournir des outils et des conseils sur le maintien de sites industriels sûrs et efficaces.

Chez Lafarge Canada, la santé et la sécurité sont des valeurs fondamentales. Face à la pandémie du coronavirus, nous réaffirmons ces valeurs en agissant rapidement et en grande solidarité pour la protection de nos employés, de nos sous-traitants et de tous nos intervenants.

 

Buts et objectifs principaux

Nous cherchons à protéger la santé et la sécurité de notre personnel et de nos partenaires, tout en veillant à diriger nos activités commerciales par une planification et une prise de décision efficaces. Nos objectifs sont :

  • Protéger la santé et le bien-être de nos gens, de leurs familles, de nos intervenants par la préparation médicale, la sensibilisation et la formation.
  • Maintenir les activités commerciales par la planification de la continuité et la gestion proactive de la chaîne d'approvisionnement.
  • Protéger et renforcer les relations à long terme avec nos partenaires et les collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités.

Équipes de résilience (BRT) de l’Est et de l’Ouest du Canada

Au début du mois de janvier, nous avons mobilisé des équipes nationales de résilience pour répondre à ce défi. Elles ont mis à profit leurs expertises RH, santé et sécurité, communications, opérations, approvisionnement, TI, légale, conformité, sécurité et résilience pour faire un suivi, offrir un accompagnement, des conseils et une rétroaction sur la préparation de nos organisations nationales. Les équipes nationales sont coordonnées par l’équipe de résilience commerciale du Groupe. Nos organisations au pays préparent leur réaction conformément à quatre niveaux d’alerte d’un plan d’action en réponse à des éléments déclencheurs (TARP), prenant les mesures particulières à chaque niveau de détérioration. Nos équipes s’assurent de répondre aux exigences sanitaires nationales et à l'exécution d’un encadrement central fondé sur le risque.

Nos mesures mondiales et locales

Nous avons mis en place un éventail de mesures mondiales et locales pour protéger nos équipes et contribuer à endiguer la maladie. Ces mesures comprennent :

  • Strict respect de la distanciation physique dans nos opérations et à nos bureaux.
  • Adaptation de nos directives en santé et en sécurité pour toutes nos opérations en ce qui a trait à la COVID-19.
  • Création d’un centre de ressources en ligne sur la COVID-19 de l’entreprise, accessible à tous les employés.
  • Webinaires mondiaux et locaux pour les employés sur la manière dont prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles.
  • Programmes locaux de soutien aux employés et webinaires mondiaux pour le bien-être psychologique et la résilience, en plus d’un accès à des services de counseling à distance (accès téléphonique et numérique).
  • Restrictions sur les déplacements et arrangements de télétravail, dans la mesure du possible.
  • Forte promotion des initiatives numériques (c.-à-d., sans contact) dans nos marchés, y compris les outils comme ConcreteDirect, disponibles au Canada.
  • Paramètres précis pour mesurer la préparation de tous les pays où nous exerçons nos activités en matière de protection de nos employés et de nos sous-traitants sur les sites.

Toutes ces mesures ont été ajoutées à nos pratiques de longue date en santé et en sécurité pour les renforcer et inciter nos employés aux pratiques de travail sécuritaire, face à la crise du coronavirus. Nous faisons un suivi constant et adaptons notre approche dans chaque province, en suivant les développements avec attention et les instructions des autorités sanitaires locales, pour aider du mieux possible.

Sensibilisation et information pour tous les employés au Canada.

Les pages intranet mondiales et canadiennes sont continuellement mises à jour et enrichies de matériel et de directives. Ce matériel comprend :

  • Webinaires pour tous les employés.
  • Affiches et pauses-sécurité (mesures d’hygiène de base, lavage des mains, utilisation de masque, etc.).
  • Recommandations pour les sites d’exploitation (grille de vérification de préparation opérationnelle, exigences sécuritaires minimales, etc.).
  • Communication et soutien offert à nos partenaires d’affaires.
  • Registre des patients.
  • Plans de résilience d’affaire (cartes de scénario de risque, exercices, etc.).
  • Modèle d'évaluation de réunions.
  • FAQ présentant des scénarios pratiques et des questions

Nous publions également une mise à jour quotidienne de nos activités à tous les employés canadiens, des outils et des suggestions pour maximiser le télétravail, la gestion du stress et de l’anxiété, ainsi que les directives provinciales d’auto-évaluation et un moyen d’entrer en contact avec le groupe de direction pendant cette période.

 

Lafarge : construire des villes meilleures

Lafarge est le plus grand fournisseur de matériaux de construction durable au Canada et membre du groupe mondial LafargeHolcim. Comptant plus de 6000 employés et 350 sites au Canada, notre mission est d'apporter des solutions de construction pour bâtir des collectivités et des villes meilleures, ces villes où les Canadiens vivent, travaillent et élèvent leurs familles et où les infrastructures profitent des solutions offertes par Lafarge : granulats, asphalte et pavage, ciment, béton préfabriqué, béton prêt à l'emploi et construction routière.